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🚀 Recruiting-Kosten senken: Wie Automatisierung und KI den Einstellungsprozess revolutionieren

In dieser Episode erfahren Personalverantwortliche und Geschäftsführer aus dem Maschinenbau und produzierenden Gewerbe, wie sie durch Prozessoptimierung und KI-gestützte Automatisierung ihre Recruiting-Kosten drastisch senken können.

Entdecke, wie du den zeitaufwändigen 'Ping-Pong-Effekt' bei der Stellenausschreibung eliminierst und effizienter qualifizierte Mitarbeiter findst.

⏱️ Kapitel:
00:00 Einführung
02:30 Die Herausforderungen des traditionellen Recruitings
07:15 Automatisierte Lösungen für effizientes Recruiting
13:45 Wirtschaftliche Vorteile der Recruiting-Automatisierung
18:30 Fazit und Angebot für ein Erstgespräch

📋 Was dich erwartet:
✅ Einblicke in die Problematik hoher Recruiting-Kosten
✅ Strategien zur Minimierung von Zahlungen an externe Agenturen
✅ Analyse des typischen Stellenbesetzungsprozesses in Unternehmen
✅ Vorstellung einer KI-gestützten Lösung für effizientes Recruiting
✅ Erklärung, wie Automatisierung den gesamten Prozess beschleunigt
✅ Diskussion der wirtschaftlichen Vorteile automatisierter Recruiting-Prozesse

🔍 Warum sind automatisierte Recruiting-Prozesse für den Maschinenbau wichtig?
Mit dieser Prozessoptimierung kannst du:
– ⏱️ Die Bearbeitungszeit für Stellenausschreibungen von Wochen auf Tage reduzieren
– 💰 Bis zu 10.000 Euro pro Stellenbesetzung einsparen
– 🚀 Effizientere Erstellung von Stellenbeschreibungen und Werbematerialien
– 😊 Den Workload deiner Personalabteilung erheblich verringern

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